10月8日下午，黨委副書記、院長汪青松教授在菱湖校區為全校處科級干部作了一場題為《高校科學管理與科學發展》的報告。報告會由黨委書記趙曉和同志主持。黨委委員、副院長時新中，黨委委員、紀委書記殷紅，副院長張群，黨委委員、黨委辦公室主任劉友忠等領導出席并與全體處科級干部一起聆聽了報告。

汪青松院長從多年的高校領導工作實踐出發，結合我校處級干部的管理工作總結、工作體會和工作案例，詳談了做好高校管理工作的12條經驗。汪院長指出，要搞好管理，做一個學習型、研究型、創新型的干部是一個很大的課題，它關系到高校的科學管理和科學發展，關系到辦什么樣的大學和怎樣辦大學的問題，學習、研究的意義非常重大。他認為，做好高校的科學管理工作，要做到以目標促跨越發展，以規范管理促穩定發展，以民主管理促和諧發展，以質量管理促內涵發展，以精細管理促協調發展，以日清管理促高效發展，以創新管理促特色發展，以時間管理促統籌發展，以情商管理促健康發展，以開放管理促開拓發展，以真情管理促人本發展，以業績管理促輝煌發展。

趙曉和書記主持報告會并發表重要講話。他指出，汪院長的報告緊密聯系學校改革發展的實際，緊密聯系自身學習工作的實際，對高校管理工作進行了總結、概括和深入的思考，對管理工作中遇到的實際問題進行了細致的分析，具有很強的指導意義。他要求各個學院以及機關職能部門都要專門安排一定時間來學習討論汪院長的報告，聯系本單位和個人工作實際，消化吸收，使學校的管理工作水平再上一個臺階。

本場報告為我校干部培訓系列講座之一。為了提高我校處科級干部的政治理論水平和綜合素質，增強領導班子領導科學發展和治校的能力，努力締造一支德才兼備、勤政廉政、懂得教育教學規律的學習型、研究型、創新型干部隊伍，學校黨委研究決定今年下半年舉辦系列干部培訓講座。（文/計裕人 圖/陳東）