2月26日下午，我校在龍山校區行政樓二樓會議室召開了修訂人才培養方案“服務為重”專題研討會。院長汪青松，副院長時新中、張群出席會議。教務處、招生就業處、學生處、團委以及各院系有關負責同志參加了會議，會議由教務處副處長張國定主持。

會上，汪青松院長作了重要講話。汪院長深刻分析了“服務為重”的理論依據和實踐依據。他說，從世界教育發展史來看，教育必須服務社會，這是世界教育發展的規律，是由現代教育大眾化、普及化的特征所決定的。黨的教育方針指出，教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，這充分體現了我們在人才培養中必須堅持“服務為重”的必要性，教育只有服務社會，才能建設創新型國家。關于高等教育怎樣培養人的問題，汪院長指出，一要堅持以社會需求、市場需求、就業需求為導向；二要堅持“通識為基、能力為本、人文為魂”的要求均要服從于“服務為重”的教育理念，“服務為重”是人才培養方案制定的出發點和落腳點；三要按照“雙服務”（即直接服務學生、最終服務社會）的取向來設計專業、課程、教學方式和評價方式；四要將“四為”（即通識為基、能力為本、人文為魂、服務為重）方針與“四成”（ 即成長、成人、成才、成功）工程、“四個轉型”（即從頂層向基層轉型、從教師向學生轉型、從方案向實施轉型、從校內向校外轉型）結合起來，最終做到“四進”（即進大綱、進課堂、進社會、進考核）。汪院長要求大家積極開展人才培養模式改革的研究，并結合工作實踐撰寫教學研究論文。

時新中副院長在講話中指出，人才培養方案的修訂首先需要解決認識問題，要把握好人才培養方案修訂與我校“質量工程”建設、實施“四成”教育工程的關系，要認真研究“服務為重”的必要性，通過人才培養模式改革實現學生四大能力（即學習能力、實踐能力、創新能力和就業能力）的提升。時院長還指出，應成立專門的課題組和學術團隊來承擔08版人才培養方案的研究和落實工作，并進行跟蹤研究。

張群副院長在講話中指出，人才培養方案作為高等學校的憲法性文件，其制訂應貫徹好黨的教育方針；人才培養方案的修訂應始終圍繞“四為”指導思想來進行操作、設計，重點抓好課程體系結構的改革，落實教學大綱，規范教學行為；“服務為重”應與高等教育的職能相結合，強調高校要服務學生，更強調高校要服務社會。

教務處、招生就業處、學生處、生命科學系和美術學院的負責同志在會上作了主題發言。（文/教務處 圖/宣傳部）