1月13日下午，黨委委員、副院長閔永新在菱湖校區后勤服務集團會議室主持召開了大后勤務虛會。國有資產管理處、新校區建設辦公室、后勤管理處、后勤服務集團、校醫院和安苑公司全體負責同志參加了會議。

閔永新副院長在聽取國有資產管理處、新校區建設辦公室、后勤管理處、后勤服務集團、校醫院和安苑公司等六個單位2008年工作總結和2009年工作安排后發表講話。他指出，我校后勤部門在校黨委的正確領導下，在各院系各部門的大力支持下，在廣大職工辛勤工作下，2008年取得了十項成績：一是深入學習十七大精神，貫徹落實科學發展觀，加強效能建設,圍繞“三服務”（服務教學科研、服務師生員工、服務學校事業發展），實現了“五沒有一保障”（沒有發生食品安全事故、沒有發生宿舍安全事故、沒有發生行車安全事故、沒有發生公共衛生安全事故、沒有發生安全生產事故，有效保障了學校正常秩序和大型活動的開展）。二是繼續深化后勤社會化改革，逐步理順后勤管理關系，明確后勤管理和服務職能，按照“契約化”方式，發揮后勤管理部門的指導和監督作用，逐步建立起后勤管理、服務、監督的良性互動機制。三是大膽探索開放校內后勤市場的方法和途徑，積極引進社會優質企業進校，形成了一個良性的競爭機制，順利度過了上半年因物價上漲遇到的困難，學校餐飲服務水平和質量得到了很大的提高，后勤職工的服務觀念大為改觀。四是后勤服務集團在成本管理、服務項目化、減負增效等方面作了有益的探索，取得了一定的成績，為下一步后勤社會化改革奠定了堅實的基礎。五是新校區建設克服資金困難，戰勝雨雪災害，積極推進龍山校區建設，12號學生宿舍順利入住，13號學生宿舍如期開工，為2009年學校發展打下了基礎。六是國有資產管理處規范物資采購，順利完成職能調整過程中的“無縫對接”，啟用了新的書庫，修訂了物資采購制度，物資采購更加規范化。七是校醫院圓滿完成3470名畢業生、6063名新生和1050名教職工健康體檢工作，建立了學生醫療保險制度，獲得了大觀區“人口與計劃生育工作先進集體”稱號。八是積極開展了以“講衛生、防疾病、迎奧運”為主題的“愛國衛生月”活動，做到了“五有”（安排有計劃，落實有單位，環境有人抓，檢查有記錄，工作有總結）。九是繼續深化房改工作，學校教職工“安居工程”進展順利。十是安全順利地完成了教育學院的兩批學生搬遷工作和頂崗支教學生的接送工作。

閔永新副院長在總結大后勤2008年工作的基礎上，提出了2009年工作思路，安排布置了2009年學校大后勤工作。2009年，大后勤工作思路是，以中國特色社會主義理論體系為指導，貫徹落實科學發展觀，進一步動員全體職工，實現“三個轉變”（轉變觀念、轉變思路、轉變作風），落實“二十字”方針（目標明確、責任清晰、程序規范、管理科學、服務到位），保證“人人有事做，事事有人做”，努力提高廣大師生對大后勤工作的滿意度。

會上，閔永新副院長還就進一步深化后勤社會化改革、積極推進龍山校區建設、進一步規范各項管理制度、完善醫保體系等項工作進行了部署。他要求大后勤廣大干部職工要看到工作的成績，要看到目前的困難，要看到發展的機遇，要充滿信心；要緊緊依靠廣大群眾的大力支持，依靠校黨委的有力領導，依靠后勤班子的齊心協力，不要被目前的困難所嚇倒，不要被眼前的矛盾所困惑。他要求六個單位負責同志勤奮工作，忠于職守，認真履行崗位職責，做到廉潔自律，樹立“安全責任重于泰山，生命安全高于一切”，順利完成2009年的工作。（金文斌）