4月18日下午，我校2008版人才培養方案修訂工作推進會在菱湖校區圖書館學術報告廳召開。黨委副書記、院長汪青松，黨委委員、副院長王海燕，黨委委員、紀委書記殷紅，副院長張群出席會議。

汪院長在會上作重要講話。他對教務處和各院系08版人才培養方案修訂前期工作給予了充分肯定。他認為08版人才培養方案修訂前期工作做得扎實，推進有力，各院系非常支持，教師積極參與。他強調，人才培養方案著力要解決的是“培養什么樣的人”、“怎樣培養人”的問題，它的修訂工作是關系到學校人才培養質量、辦學水平和未來發展的大事，大家要高度重視。他要求修訂工作要注重以下幾個方面：首先，要不斷解放思想，改革創新，積極推進08版人才培養方案的修訂。汪院長從解放思想的重要性，傳統教育的痼疾，高等教育的功能，我校的辦學定位等方面進行了全面的剖析。其次，修訂工作要始終堅持“通識為基、能力為本、人文為魂、服務為重”的“四為”指導方針。汪院長首先從教育理論的層面，對“四為”的基本內涵進行了深刻地闡釋。同時提出要積極構建“12345”課程體系，1即育人為本；2指通識人文類和能力服務類兩大課程模塊；3指知識、能力、素質三者協調發展；4指通識課、能力課、人文課、服務課；5指公共課、學科基礎課、專業課、拓展課、實踐課。再次，人才培養方案的修訂和實施要以“四進”為手段，修訂過程中要注重“五減五加”，即減少統一課，增加自學課；減少必修課，增加選修課；減少正式課，增加活動課；減少理論課，增加實踐課；減少校內課，增加社會課。給學生更多自學的時間、選擇的空間、創新的平臺。要保證修訂過程中“五減五加”落到實處，還要抓好以下幾件事： 1、所有專業課堂教學總學時不得超過08版人才培養方案修訂原則意見規定的標準；2、要把課程的選擇權和決定權交給學生；3、對科研能力不強、沒有課題和科研成果的教師，要限制其開課門數及課時數；4、對大多數課程要盡量采用專題化、小型化、活動化形式進行；5、要把學生考試成績和教師考核掛起鉤來。第四，最終要以“四成”教育的成果來檢驗人才培養方案的成敗。

副院長張群教授主持會議，他要求各院系深入學習汪院長的講話精神，廣泛宣傳，積極貫徹，同時要按照教務處下一階段的工作安排，扎實推進人才培養方案的修訂工作。

會上，教務處處長程曦同志通報了2008版人才培養方案修訂工作進展情況及下一步的工作安排；文學院黨總支書記方錫球教授和化學化工學院院長吳根華教授作為院系代表，在會上做了交流。

各院系主要負責人、分管教學的負責人、各專業負責人、教研室主任、教學秘書、教務員及教務處相關同志參加了會議。（教務處）