8月25日，省人社廳事業單位人事管理處處長王軍、省人事考試院副院長楊孝志一行來校調研人事人才工作。校黨委常委、副校長劉友忠主持調研座談會。人事處主要負責人及相關工作人員參加調研。

劉友忠代表學校對王軍一行來校調研指導表示歡迎，向省人社廳對學校建設發展給予的關心和支持表示感謝，并簡要介紹了我校辦學歷史、發展現狀、特色優勢和今后發展思路。他表示，學校將嚴格落實省人社廳有關工作要求，進一步深化人事人才制度改革，助推學校各項事業更好發展。

王軍對學校悠久的辦學歷史和建設發展的成就給予充分肯定，對學校在高層次人才隊伍建設、深化人事管理體制機制改革、完善人事人才政策體系等方面所做的努力和取得的成效表示充分認可，對學校在編制使用、績效分配和人員管理等方面存在的困難問題進行了細致解答和具體指導。他指出，人才是高校發展的重要支撐，人事管理工作是高校發展的重要保障，要以人才隊伍建設、人事制度改革為重要抓手，助推學校高水平建設高質量發展。他強調，要樹立“大人才觀”，用足用好各項政策，錨定發展目標，推進人才工作強化人才支撐；要堅定原則立場，堅持實事求是，堅持創新驅動，推進人事管理科學化規范化；要注重頂層設計，整合社會資源，加強溝通聯系，共同破解高校發展中的難點問題。

會上，人事處主要負責人就學校人事人才工作總體情況、主要舉措和存在的問題等方面進行了匯報。與會人員還就高層次人才隊伍建設、崗位結構調整、特設崗位設置、事業單位公開招聘等問題進行了深入交流。（撰稿：王善武       攝影：胡汪洋    編輯：江偉      審核：鮑碩來 陳秀 ）