近日，校黨委常委、副校長劉友忠帶領人事處、部分學院負責人赴南京師范大學、武漢大學、華中科技大學開展人事人才工作調研和高層次人才招聘工作，加大學校招聘宣傳和人才引進力度，吸引更多高層次人才加盟我校。

5月10日，在南京師范大學，雙方進行了深入的交流，劉友忠要求，要認真消化吸收本次學習調研的經驗成果，借鑒兄弟學校先進經驗和做法，提升管理效能和水平，推動我校人事人才工作再上新臺階。南京師范大學人力資源處負責同志介紹了學校近年在高層次人才引育、師德師風建設、績效管理等方面的經驗做法，雙方就青年人才引進和成長、教師考核激勵機制和校院兩級管理體系等方面的具體經驗和做法進行了深入交流。

5月13日至14日，在武漢大學、華中科技大學招聘會現場，劉友忠與前來咨詢的博士畢業生親切交流，認真了解他們的科研工作情況和職業發展規劃，詳細介紹我校的歷史文化、辦學實力、發展前景以及人才政策等情況，耐心解答他們關心的個人發展、生活環境和子女教育等問題。通過面對面地溝通交流，來自武漢大學、華中科技大學、華中師范大學等高校博士畢業生加深了對我校發展狀況和工作、生活環境的了解，部分博士表達了來我校工作的意愿。據統計，兩場招聘會共發放招聘宣傳材料500余份，現場咨詢博士160余人，收到人才求職簡歷50余份。

人才隊伍建設是辦學的根本，是人才強校戰略的基石。本次人才調研和招聘工作既是學校加大高層次人才引進力度的實際舉措，也是對學校整體的推介和宣傳，擴大了學校知名度，展示了學校良好形象，取得了積極成效。人才調研和招聘會后，學校人才辦和各學院將積極與應聘博士聯系溝通，做好人才考核、簽約與服務工作，并進一步優化人才工作機制，為高水平大學建設提供堅強有力的人才保證和智力支持。   （撰稿、攝影：胡軒       編輯：江偉          審核：夏靖 陳秀）