9月15日，學校專業技術崗位聘期考核工作推進會在行政樓二樓會議室召開，校黨委常委、副校長劉友忠主持會議，各學院黨政主要負責人、相關職能部門主要負責人參加會議。

劉友忠指出，召開聘期考核工作推進會是貫徹落實學校第二次黨代會精神和“十四五”規劃的重要舉措，對進一步深化學校人事制度改革，強化崗位意識、加強崗位管理具有重要的意義。他強調，聘期考核工作事關廣大教職工的切身利益，要突出品德、能力、業績導向，優化考核評價機制，積極穩妥地推進考核工作，不斷激發教職工教學科研、創新創業內生活力。他要求，各單位要高度重視、精心組織，嚴格落實好主體責任，準確理解、充分運用好聘期考核政策；要規范程序、嚴格把關，認真做好聘期考核結果復核工作，充分保證聘期考核結果合理公正；要對照標準、把握重點，穩妥推進專業技術崗位聘期考核工作。相關職能部門要在聘期考核工作的基礎上，統籌開展下一輪崗位競聘工作方案的征求意見工作，認真梳理共性問題，研究分析個性問題，優化完善崗位競聘工作方案。

會上，人事處主要負責人通報了聘期考核初審情況，解讀了下一輪崗位競聘工作方案。與會人員就考核結果運用、崗位競聘方式及業績成果界定等問題進行了充分交流。（撰稿：楊丹婷       攝影：胡汪洋         編輯：江偉        審核：鮑碩來 陳秀）