6月21日，學校召開2024年人才引進工作推進會。校黨委常委、副校長劉友忠出席會議,人事處和各學院黨政主要負責人參加會議。

劉友忠對2024年上半年學校人才引進工作取得的成績給予充分肯定，對各學院和相關職能部門在人才引進工作中的辛勤付出表示感謝，并就進一步做好人才引進工作提出要求。他強調，要進一步提高站位，增強做好引才工作的緊迫感和責任感。要牢固樹立全?！耙槐P棋”的引才思想，緊扣博士點立項建設博士占比等核心指標和關鍵任務，積極作為，形成引才聚智的強大合力。要進一步落實責任，實現人才引進的質提量增。既要著眼學校博士點立項建設的實際需要，又要從學校教育教學質量、學術水平提升考慮，以更寬的視野做好人才引進工作，找準數量和質量的平衡點、學科建設和人才引進“同頻共振”的契合點。要進一步創新方法，拓展人才引進的有效路徑。拓寬信息發布渠道，重視以才引才，通過合作共建吸引人才，采用企業人才雙聘、引進臺灣師資、加大海外引才力度等多渠道多形式引進人才。要完善機制，構建“引、育、用、留”四位一體人才發展格局。學校加強指導和統籌協調，建立統分結合、協調高效的人才工作機制。人事處人才辦要廣泛調研問策、制定修訂政策，完善人才分類評價制度和創新人才激勵機制，做好人才服務工作；二級學院黨組織要充分發揮在人才隊伍建設中的政治核心作用，堅持人才引育并重，落實人才工作目標責任制。

會上，人事處主要負責人匯報了上半年學校人才引進工作的進展情況，并對近期人才重點工作進行了布置。各學院主要負責人匯報了2024年人才引進工作的總體規劃、進展情況和存在的困難和問題，并就如何做好引才工作提出意見建議和思路舉措。（撰稿：閆慧      攝影：范龍超         編輯：江偉      審核：鮑碩來 陳秀）