9月27日，學校召開2024年人才引進工作推進會。校黨委常委、副校長劉友忠出席會議，發展規劃處、人事處、教務處、科研處、財務處、國際交流與合作處等部門主要負責人和各學院黨政主要負責人參加會議。

劉友忠對2024年上半年和暑期各學院和相關職能部門在人才引進工作中的辛勤付出表示感謝，結合當前學校發展的新形勢和新任務，就進一步做好人才引進工作提出要求。他強調，要增強政治自覺，主動擔當作為。各學院要增強引才用才的主體意識，切實履行好主體責任，提前謀劃，主動作為，相關職能部門要各司其職，上下同心，形成引才聚智的強大合力。要持續發力不放松，確保高質量人才引進。要充分利用參加學術會議、校友返校、校市合作、校企合作等機會，不斷拓寬引才渠道，重視臺灣博士引進和企業博士雙聘工作，要優中選優，多引進優秀青年才俊，為學科專業建設儲備后備人才力量。要錨定目標，提前謀劃2025年人才引進計劃。要錨定博士單位立項建設目標，提前準備，科學精準編制2025年人才引進計劃，重點引進高水平領軍人才和人才團隊，持續加大海外引才力度。要加強人文關懷，穩定現有人才。要始終堅持“人才第一”觀念，發揮好人才作用，做實做細人才服務，多解人才之難，多辦人才之需，為人才營造良好的工作生活環境。要做好人才管理工作，激發人才活力。要梳理人才相關政策，秉持“一切從人才出發”的理念，多為人才著想，利用新教師崗前培訓等契機，將政策講透、情況講明，減少人才焦慮，讓人才安心做科研，早日出成果。

會上，人事處負責人帶領大家學習了安徽大學引才育才的典型經驗及做法，并匯報了學校引才工作總體情況；各學院主要負責人匯報了人才引進工作進展情況及下一步的工作計劃，相關職能部門主要負責人就如何發揮好人才作用提出了意見、建議和思路、舉措。（撰稿：閆慧         編輯：江偉         審核：鮑碩來 陳秀）