3月13日下午，化學化工學院組織召開了化學專業、材料化學專業和化學工程與工藝2010版本科專業培養方案修訂專家座談會，邀請了安慶市桐城中學校長羅偉，安慶市知識產權局局長王宏平，安慶市第七中學教導主任謝慶，安慶市第一職業教育中心教導主任戴聲虎，安慶市第一中學高三年級主任王華鋒等一行五位校外專家參加了此次座談會。此外，化學化工學院黨政領導、教學秘書和教務員也參加了會議。

會議由化學化工學院吳根華院長主持。他代表學院簡要回顧了該院近幾年方案的運行情況，總結了辦學的成功經驗和存在的不足。他指出，社會在不斷在發展，學院邀請校外專家座談、研討人才培養方案的修訂調整是勢在必行。

會上，化學化工學院夏宏宇書記強調了08方案中師范化學專業化學教學論與學生實習存在時間沖突的矛盾。董彥杰副院長在總結該院近年辦學經驗的基礎上，針對近年來擴招后，生源素質相對下降，提出充分利用現有的師資，擬建立職責明確，教學相長有特色的人才培養模式。

與會專家也進行了熱烈的討論和發言。王宏平局長建議培養方案中人文教育的課程設置應根據專業的不同而有所區別，可適當側重于師范專業的開設。羅偉校長和戴聲虎主任、謝慶主任則分別從用人單位的角度分析了目前就業中存在的問題，指出目前師范畢業生的基本功（普通話、“三字”、教師教育技能）需要的到加強，學生的師德教育應該予以引導學習。王華鋒主任談了教育實習的問題，認為應該對學生考研和就業學生予以摸底并對兩部分人進行為期不同的教育實習。此外與會專家還討論了淡化外語教學、加強微格教學、學生教師職業道德教育、學時與學分比例問題、實習實訓與運行體制等等問題。與會專家均一致認為，人文課程課時應該予以壓縮，不應超過總體課時的10%。

化學化工學院吳根華院長從人才培養目標定位、師范與非師范在培養方案上的不同以及面向社會、因材施教等幾個方面做了總結發言。

此次座談會既是用人單位對化學化工學院專業建設結構是否合理的論證會，也是對畢業生整體水平的一次論證評價會，對化學化工學院2010版培養方案的修訂，以及對該院的學生工作、就業指導工作如何切入專業開展工作都起到了較好的推動和啟發。（王來國）