10月12日，經濟與管理學院在菱湖校區611教室召開2014版人才培養方案專題研討會。學院黨總支書記李亦亮、副院長潘錦云、教學科研辦公室主任儲平平、教研室主任及部分教師代表與會。會議由副院長潘錦云主持。

潘錦云副院長首先傳達了學校關于制定2014版人才培養方案的背景及原則，并從多個方面闡述了對學校人才培養模式改革的思考以及人才培養模式改革的必要性、緊迫性和重要意義。他要求，經濟與管理學院2014版人才培養方案的制定既要遵循學校各項要求，又要結合學院專業發展的實際需要；既要遵循教育教學管理規律，又要重視人才成長規律，以全局的眼光統籌專業建設與人才培養模式，堅定不移地把握三個目標，即以專業建設和課程改革為核心目標，以提高人才培養質量為優先目標，以適應市場經濟發展需要、緊盯國內外高水平大學人才培養模式為戰略目標。

隨后，潘錦云副院長對經濟與管理學院教研室課程組建設也提出相關要求。他指出，全院必須抓住2014版人才培養方案的契機，加大課程建設與改革力度，舉全教研室之力建設1-2門精品課程，促進課程教學改革與創新，為經濟與管理學院精品課程建設及教師自身發展搭建良好的互動平臺。

最后，李亦亮書記作總結發言。他強調，人才培養方案的制定要突出“寬”、“實”、“用”。在課程建設上，課程設置領域可適當放寬，以促進學生綜合發展，培養復合型人才；課程內容設置要突出實踐性，強化實踐育人的意識，合理制定實踐教學方案，完善實踐教學體系；課程建設要把握實用性，要以長遠、大局的眼光廣泛調研，征求相關業內人士意見，充分利用好網絡資源，集思廣益，做好人才培養方案的制定。

會議還就新學期教研室聽課、人才培養方案專題調研、新頒布的教學管理文件學習等教研活動進行了安排。（方蓬）