11月6日，經濟與管理學院在菱湖校區MBA教室召開人才培養方案專題調研反饋暨2014版制定原則研究會議。經濟與管理學院院長楊國才、黨總支書記李亦亮、副院長潘錦云及教學科研辦公室、教研室、專業建設負責人等與會，會議由楊國才院長主持。

李亦亮書記從學生四成教育角度，對人才培養方案的制定提出了要求，指出人才培養方案口徑要寬一些，課程設置要實一些，強調要多聽取用人單位和學生對方案的科學建議和合理要求。

楊國才院長闡述了制定2014版人才培養方案重要性和基本原則。他強調，2014版人才培養方案的制定既要從學院實際出發，又要吸收前期在南開大學等其他高校調研成果，專業課程設置應當以人才培養的實際需要為原則，既要做好課程設置的“減法”，又要做好增加專業基礎課程學分的“加法”。

潘錦云副院長對專業人才培養方案的初稿提出了具體要求。他指出，可從學分、課程設置等方面綜合考慮2014版人才方案的制定，進一步增加專業課中的實驗課時，增強學生實際動手能力，提高專業的應用性；應提倡畢業論文形式多樣化，可將調研報告、案例分析、“挑戰杯”獲獎作品和公開發表學術論文等納入畢業論文范疇。

在本次會議上，經過推舉，確定了該院新一屆教學工作委員會、學術委員會、學生工作委員會委員人選。（余兆旺）