為了做好我院2007年度職稱的推薦評審工作，根據省教育廳、人事廳《關于認真做好2007年度高校專業技術職務評聘工作的通知》（教人[2007]6號）文件精神，經2007年7月10日院職稱評審領導小組研究，就我院2007年度職稱評審工作做如下說明：

一、今年省高評委擴大了高校評審推薦權，簡化了評審材料，要求我們要規范評審，加強自律和紀檢監督。

二、各單位推薦組要負責做好教學考核及把關工作。今年起，省高評會不再審定申報人的具體教學情況，教學考核由各高校負責。根據要求我院各推薦組要通過承擔教學任務、任期述職、教案評價、公開教學測評等方式，認真考核申報人教學能力和教學業績，實行“教學一票否決”。各推薦組經辦人、審核人、分管負責人要在《安慶師范學院職稱評審教學、科研工作量審核表》上簽字。

三、各推薦組要負責做好學術把關工作。負責全面評價申報者的學術道德、學術水平和學術潛力，實行“學術道德一票否決”。進行學術評價時，要切實發揮院系學術委員會的作用。

四、簡化評審材料，今年省高評委不再接收有關申報材料原件，只收取復印件。請各推薦組要認真對照《高教系列任職資格評審簡明情況表》的相應欄目，審核任課通知等原始材料，并加蓋印章。各推薦組經辦人、審核人、分管負責人要在《安慶師范學院職稱評審教學、科研工作量審核表》上簽字。

五、堅持程序和標準。各推薦組要規范申報推薦程序。在教學考核、學術評價等方面，充分發揮專家作用，確保條件面前人人平等。

六、堅持嚴格公示制度。在評審推薦各環節，各推薦組要扎實進行公示，充分發揮群眾監督作用，嚴禁搞形式、走過場。對公示中反映的情況和問題，要及時調查處理，確保上報校評會的材料不存在爭議。對有爭議的材料，一律不得提交校評會評審。

七、確保材料真實可信。各推薦組要嚴格審核、驗證申報者提交的有關證書及教學、科研、論文等材料，負責保證材料的真實可靠。凡屬爭議性材料，不能作為校內推薦評議的依據。

八、實行責任追究制度。各單位要高度重視并廣泛宣傳高教系列任職資格評聘工作的嚴肅性，要求申報人簽訂誠信承諾書，一經發現弄虛作假，必須嚴肅處理。各推薦組要按規定開展推薦評議，不得違反程序，不得降低條件，不得上交矛盾，更不得以各種借口縱容作假或偽造材料。否則，將嚴肅追究單位及當事人的責任。

九、請嚴格把握時間要求：

7月11日—12日教務處集中受理教學情況審核

7月12日---13日科技處集中受理科技材料審核

7月14日各推薦組推薦評審并公示結果，下午5：00下班前務必將材料報送人事處，15日學校組織評審推薦，逾期不接受材料。

安慶師范學院職稱評審教學、科研工作量審核表

申報人： 申報職務：

單位： 年月 日

送交材料人簽名： 年月日

推薦組材料審核人簽名： 年月日

人事處簽收人簽名： 年月日

人事處審核人簽名： 年月日