4月21日上午，市委書記魏曉明主持召開第五次招商引資座談會，再次就要素保障部門服務招商引資工作聽取匯報和建議。市領導章松、華克思、花家紅、王愛武、何家虎，市經開區管委會主任吳三九出席，安慶師范大學校長閔永新參加座談。

“圍繞安慶所需和我們所能，搭建化工新材料、大數據+智能制造等6個學科專業群。”“共建安慶發展研究院，為安慶發展獻智出策。”“協同建設高水平的附屬學校。”……作為市內唯一一所本科院校，如何為推動安慶發展出力出策?會上，安慶師范大學校長閔永新提出三個建議。

魏曉明聽后很有感觸。他說，安慶一路走來取得的成就，離不開安慶師大的支持。現在，圍繞推動招商引資、高質量發展，加強彼此深度合作，迫在眉睫、時不我待。怎么合作?魏曉明提出，當前要做好兩件事：一是以建設契合安慶首位產業的專業學科和建設附屬學校體系為重點，研究制定市校合作方案;二是建立季度聯席會議機制，推進方案落實。“總的原則，只要是你助力安慶高質量發展的、助力城區招商引資的、助力優質企業發展的，我傾其所有支持你。”魏曉明說，城區6個板塊要比照市本級，與安慶師范大學加強合作。

　　圍繞要素供給上怎么滿足招商引資需求，市財政局、市生態環境局、市應急管理局、市市場監管局、市人防辦、市消防支隊、市勞動就業局、市政工程處負責同志一一發言，談體會、感想、問題、措施。

　　市生態環境局局長姜奎堂在談到環評機構問題時，魏曉明插話說，環評、安評、洪評、能評等機構少，滿足不了需求，導致評估慢，企業很有怨言，一定要開放，要下決心破題，引進優質機構落戶安慶。

　　市人防辦主任黃先滿結合自身招商實際提出要強化前后方聯動、“打后方保障牌”的建議。魏曉明點頭認可，隨即提出“雙向派”，即城區各園區要“開單子”，“點將”市直部門去掛職，同時派人到市直部門掛職，真正打造出一批招商引資的“精兵強將”。

　　“化工行業招商引資要有負面清單。”市應急管理局局長程結書發言中講到監管與服務的問題，魏曉明叮囑說，監管部門在管好的同時，要在提高服務效率和質量上拿出過硬的招數。“你們作為部門，工作中也有很多 ‘盲區’。”他緊接著說，考核辦要牽頭，動員第三方機構力量和高校資源，對城區企業的意見訴求進行梳理，反饋給要素保障部門去整改完善;部門要到先發地區去尋找差距，自己發現問題，在此基礎上建章立制，提高工作水平。

　　至此，招商引資工作座談會已經開到第五次，感受如何?收獲如何?有了什么實際成果?座談會后，魏曉明等市級領導坐在一起對這些問題進行梳理研究。

　　“通過召開多層次的座談會，來破解招商引資困境和問題，現在來看，效果很明顯。”市政協主席章松說。“以前，招商人、承接人(園區平臺)和協同人(要素保障部門)在招商引資全流程中的權責不明晰，比較亂，現在基本已經清晰。”華克思說。“要通過培訓解決招商人的能力問題，培訓內容要聚焦園區要什么、推介什么、向誰推介。”花家紅說。

　　“招商引資是第一要事，必須舉全市之力。”聽完大家的發言后，魏曉明說，我們現在做的都是基礎性工作，意義不僅在于確保完成今年招商引資目標任務，更重要的是從頂層設計上打開招商引資工作新局面、奠定安慶高質量發展堅實基礎，必須要做扎實。

下一步怎么辦?魏曉明說，核心是要把招商引資領導力強化起來，把招商人、承接人、協同人三類人相互之間權責明晰起來。圍繞招商引資全流程，當前要做好三件事：一要加強培訓，解決三類人“應知應會”的問題，首先要對招商人進行培訓。二是建立預審機制，搭建一個由園區、要素保障部門、大院大所專家、骨干企業專家等組成的預審專班，對招商信息進行研判;三是明晰權責，每一個階段都要明確責任主體。要在精準上下功夫，優化考核機制，同步強化考核結果的運用，真正讓干部有壓力更有動力。

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