9月19日，學校召開2025年人才引進工作推進會。校黨委常委、副校長申傳勝，校黨委常委張紅飛出席會議。校人才工作領導小組成員單位主要負責人、各學院黨政主要負責人、校人才工作領導小組辦公室全體工作人員參加會議。

申傳勝對2025年上半年和暑期各學院和相關職能部門在人才引進工作中的辛勤付出表示感謝，結合當前學校發展的新形勢和新任務，就進一步做好人才引進工作提出要求。他強調，要提高政治站位，深刻把握高層次人才引進工作的戰略意義。全校要牢固樹立“人才是第一資源”理念，建立健全“學科—人才—平臺”三位一體的協同推進機制，將人才引進與學科評估、學位點建設等掛鉤，主動謀劃、主動作為，形成引才聚智的強大合力。要強化擔當作為，千方百計全員引才、精準引才、多樣引才。各學院要錨定需求、靶向發力，明確人才方位，有目的的物色和引進人才。充分發揮現有高層次人才的橋梁紐帶作用，以才薦才，以才引才。充分利用校市合作、校企合作等機會，不斷拓寬引才渠道，加大企業博士雙聘工作力度。要壓實工作責任，攻堅克難確保人才工作落地見效。各學院要切實履行好引才的主體責任，書記、院長是本學院引才工作的第一責任人，要將引才目標完成情況作為重要考核指標納入班子和領導干部年度考核。強化部門聯動，積極溝通協調，圍繞人才需求，各部門要主動對接、優先保障，提供高效便捷的服務。要加強人文關懷，全心全意全面營造尊才愛才的良好氛圍。針對高層次人才的個性化需求，可實行“一人一議”“定制化待遇”。強化團隊和平臺建設，讓新進青年人才進團隊、進平臺，熟悉了解學校的大型儀器設備、數字化資源和智慧化平臺等。為人才提供精心服務、學術引導、成長助力，解決人才后顧之憂，打造近悅遠來的人才生態。

會上，人事處負責人匯報了學校人才引進工作的總體情況，并對近期人才重點工作進行了布置。各學院負責人匯報了人才引進工作的進展情況及下一步的工作計劃，相關職能部門負責人圍繞如何進一步做好人才服務工作提出了意見和建議。（撰稿：馬志勇      編輯：范龍超      審核：鮑碩來 趙麗麗）